首頁 ﹥ 最新消息 > 公告 > 民國108年1月起，薪資、加班費及勞健保計算方式參考 2018-12-15

※雙方約定工資：雙方約定按月計酬，給付薪資為 23,100元 (民國108/1/1基本工資23,100元)，每週40工時。即換算每小時工資 23,100 /30 / 8 = 96.25元。

工作日延長工時 加班費

• 前2小時之每小時 96.25*4/3=129 (96.25*1.34)
• 第3小時起之每小時 96.25*5/3=161 (96.25*1.67)

休息日延長工時 加班費 [休息日出勤時數一律納入第32條 每月延長工時總數

(46小時) ]

• 前2小時之每小時 96.25*(4/3) =129 (96.25*1.34)
• 第3小時至第8小時之每小時 96.25*(5/3)=161 (96.25*1.67)
• 第9個小時起之每小時96.25*(8/3)=257 (96.25*2.67)
• 星期六上班8小時(即加班8小時)，加班費為1,224元

國定假日延長工時 加班費 [國定假日及特休假加班不列入46小時內]

• 加班一天770元 (23,100/30)
• 第9小時起之每小時 96.25*(8/3)=257 (96.25*2.67)

例假日加班：僅天災、事變、突發事件可出勤。除發給加班工資之外，再加補休一天。加班未滿8小時，仍須給一日工資，另再加一天補休。

請假扣薪：

• 月薪 $23,100，請事假一天扣薪770元 (一年不得超過14天)
• 月薪 $23,100，請病假一天扣半薪385元 (一年不得超過30天)

勞健保：

108年度  雇主負擔   外勞負擔

勞保費      1,617元     462元

健保費      1,047元     325元