外籍勞工於合約期滿後欲再次來臺灣工作，可先在臺灣境內辦妥直接聘僱手續
說明:
雇主自行申辦直接聘僱手續，日後繁瑣流程之應辦事項仍須辦理，例如: 外勞體檢安排、聘僱許可申請、居留證辦理、護照到期更新...等多項業務。現今直接聘僱手續皆以外籍勞工便利為導向，實對雇主並無助益，若雇主發生延誤或疏漏應辦事宜，即遭罰款處之，更甚面臨廢止聘僱許可，且外籍勞工行為未經管理規範約束，雇主無後續服務支援，得不償失。
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